員工持股計劃,是集團(tuán)公司為廣大員工推送的企業(yè)發(fā)展福利,讓全體東辰人共享集團(tuán)發(fā)展紅利。員工持股計劃的實施,極大的增強(qiáng)了廣大員工的主人翁意識,調(diào)動了員工的工作積極性,加強(qiáng)了企業(yè)與員工之間的關(guān)系紐帶,提升了員工對企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感。
多年來,公司在發(fā)展壯大的同時,不斷讓員工共享企業(yè)發(fā)展紅利,積極承擔(dān)社會責(zé)任。通過增加員工福利、發(fā)放住房補貼、成立董事會獎勵基金等一系列措施,不斷提升員工幸福感;通過“村企結(jié)合、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“東辰公益行”、“慈心一日捐”“東辰少數(shù)民族合作社”等活動和機(jī)構(gòu),用實際行動回報社會和企業(yè)員工。截止目前,公司已累計捐資捐物500余萬元,用于各項公益事業(yè),受到社會各界廣泛好評。
不忘初心,砥礪前行!東辰集團(tuán)將一如既往立足企業(yè)發(fā)展根本,讓全體東辰人共享企業(yè)發(fā)展成果。